Olá!
Eu sou Mônica Orsolini e posso te ajudar em sua próxima conquista profissional.
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1. Mentoria de Carreira
Você já se perguntou se está no caminho certo de sua carreira?
O que é mentoria?
Faço o que gosto?
Quais são meus talentos?
Posso almejar mais?
Como posso me desenvolver?
Qual meu próximo passo?
A Mentoria de Carreira vai te ajudar na definição de objetivos e metas em sua carreira, na busca do autoconhecimento e no planejamento dos próximos passos.
Para quem é recomendado?
- Profissionais que estão em início de carreira
- Profissionais que precisam acelerar sua carreira e melhorar seus resultados
- Profissionais em transição de carreira
- Profissionais que buscam se preparar ou se desenvolver para cargos de gestão ou liderança
Sobre o Programa de Mentoria
Envie uma mensagemComo funciona a Mentoria de Carreira
Perfil do Mentorado
Etapa 1
Levantamento do histórico profissional (carreira e realizações)
Identificação de objetivos e interesses de carreira
Criação de Modelo de Negócio Pessoal utilizando Business Model You© (modelo proposto por Tim Clark e outros)
Identificação, Valorização e Direcionamento de Pontos Fortes com base na metodologia Clifton Strenghts© (Gallup)
Reflexão sobre perfil de Liderança e Gestão
Plano de Desenvolvimento
Etapa 2
Planejamento de carreira a partir do objetivo escolhido (área de atuação e potenciais cargos/funções)
Identificação de oportunidades de melhoria na carreira
Orientação sobre treinamentos para desenvolvimento da carreira
Auxílio na construção de Networking Profissional
Sugestões de Currículo e Linkedin e preparação para entrevistas
Criação dos OKR (Objective and Key Results) para atingimento do objetivo de carreira
Análise de Cases de mercado como exercício prático
No final da Mentoria, você terá:
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Definição de Objetivo e Resultados-Chave (OKR)
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Dicas para criação de seu Networking Profissional
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Modelo de negócios Pessoal (BMY - Business Model You)
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Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com base na metodologia de Desenvolvimento de Pontos Fortes
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Sugestões para CV – LinkedIn – Entrevistas
2. Mentoria Organizacional
3. Trilha de Carreira em Tecnologia
Depoimentos
Ao revisar meu Relatório do Gallup Teste durante a mentoria, redescobri pontos fortes que enriqueceram minha compreensão sobre minha personalidade. O relatório e os valiosos insights obtidos no processo de mentoria tiveram um impacto profundo nas minhas entrevistas e processos seletivos internacionais. Ao relembrar meus pontos positivos, iluminei aspectos adormecidos de mim e fortaleci minha autoconfiança, mesmo sabendo que o teste não define minha essência.
O processo de mentoria revela-se duradouro e significativo, com efeitos que se estendem por anos após sua realização. Mantive um vínculo estreito com minha mentora, compartilhando conquistas e celebrando juntas nosso progresso. A mentoria ofereceu ferramentas e insights poderosos para o autodesenvolvimento humano. Sou profundamente grata à minha mentora Mônica pela conexão autêntica e apoio inestimável em minha jornada de crescimento pessoal e profissional.
Mariely Marson
Innovative and Data-Driven | CTO | Project Management | Business Analytics
Fiz o processo de mentoria de carreira com a Mônica. Meu objetivo era me preparar para os próximos passos de desenvolvimento de carreira.
Mônica tem uma organização na sua metodologia de trabalho e te faz pensar em situações que não considerava de uma maneira natural. Quando chega ao fim das sessões você consegue notar a transformação que passou. Profissional incrível.
Marcus Vinicius Cardoso
Global IT Manager – GDM
[…] Em cada encontro fui conduzida no seu método e desafiada a pensar em mim sobre diferentes ângulos, usando ferramentas como Canvas, OKR , além de mil dicas de TEDs, filmes,livros, estudos e especialmente muita sensibilidade e empatia.
O resultado desta jornada foi valorização dos meus pontos fortes, da minha história, do meu momento e a construção de um futuro plural pra minha carreira.
Queit Elisandra Zunino
Diretora de IT – CRAFT
Tive o privilégio de conhecer a Monica no curso de ciências de dados que fiz durante pandemia. Depois de 11 anos na mesma empresa, aceitei uma nova oportunidade de trabalho e iniciei mentoria com Monica para me ajudar neste nova jornada! Super recomendo, seu trabalho e assertivo e muito profissional!
Valeria Fachetti
Director of Field Marketing for Latin America - VISA
Quando a experiência em TI se encontra com a capacidade de entender cada ser humano e suas idiossincrasias o resultado é: Mônica Orsolini. Uma mentora e coach única para profissionais de tecnologia com a capacidade de apoiar seus mentees e coachees em uma jornada de descoberta e desenvolvimento de grande valor. Além de ser uma pessoa gentil, agradável e em busca de desenvolvimento constante.
Yuri Trafane
Professor, Consultor, Coach e Líder de Treinamentos e Processos de Desenvolvimento - Ynner Treinamentos
Ser mentor não é fácil. Não representa passar a mão na cabeça do mentorado, elogiar ou sofrer com ele, mas sim, indicar caminhos, mostrar visões e aconselhar. Queria conhecer sua experiência, sua vivência para que, a partir destas percepções, eu pudesse tomar decisões diferentes e, para não dizer mais acertadas, no futuro de minha carreira. A Mônica conhecia o mundo corporativo ao qual eu estava inserida e isso foi suficiente para ela entender meus desafios.
Amanda Silva
Gerente Contábil
A Mônica fez parte do início de um processo de transição na minha carreira. Devo a ela parte do meu aprendizado e da minha força para mudar o meu trajeto. Além de educada e gentil ela soube me orientar e de forma que eu enxergasse possibilidades de melhorar o meu percurso e de realmente mudar o meu futuro. Agradeço por ter tido uma mentora como ela e superindico esta profissional maravilhosa.
Marília Andrade
Jornalista
Em quase 3 anos sob sua coordenação, posso dizer que me desenvolvi muito como pessoa e como profissional. A Mônica sempre atuou, no âmbito profissional, como uma gestora, líder e mentora e tem facilidade para entender e conhecer toda a estrutura hierárquica de uma empresa, além de navegar bem em todos os níveis. No âmbito pessoal, frequentemente citava valores importantes para toda a vida. Posso afirmar que conheci poucos gestores, mentores e profissionais tão completos como ela.
Ricardo Kamiya
Empresário com mais de 20 anos de atuação em TI
Após 15 anos trabalhando na indústria, decidi pivotar minha carreira para a área de tecnologia, mas não me sentia preparado. Com a Mônica, consegui conhecer melhor meu perfil através de técnicas e avaliações, conhecer melhor a área de tecnologia, identificar as oportunidades nesta área com as quais eu tenho afinidade e elaborar um plano de desenvolvimento para maximizar meu sucesso neste projeto. Além de uma ótima pessoa e profissional, a Mônica é muito talentosa para desenvolver pessoas, e isto faz toda a diferença.
Solano Buso Jacon
Engenheiro mecânico, 15 anos de indústria
Como me tornei Mentora de Carreira
Trabalhei por muitos anos em uma empresa que possibilitou minha ascensão profissional embasada em valores e princípios fundamentados numa cultura organizacional de excelência.
Nessa empresa havia uma Programa de Mentoria Organizacional muito bem elaborado e que era revisado anualmente. Desta forma, os profissionais mais seniores trocavam experiência com profissionais juniores num processo “ganha-ganha” alinhando os objetivos da Organização com os objetivos do Mentorado. Fui Mentora de dezenas de profissionais ao longo de minha trajetória nessa empresa.
Quando encerrei minhas atividades nessa Organização, os ex-colegas continuaram a me procurar com dúvidas sobre sua carreira profissional. Agendávamos um horário para café ou almoço e batíamos longos papos. Até que um dia, um deles me pediu para ser Mentora na sua transição de carreira, só que desta vez, formalmente! Isso significava transformar minha Mentoria num serviço formal!
Foi nesse momento que decidi assumir o desafio de ser Mentora como minha função principal. Criei um Programa de Mentoria e me certifiquei na Metodologia de Pontos Fortes – Clifton Strenghts©, que é a base principal desse Programa.
Desde então, sigo minha “nova” carreira com dedicação e entusiasmo, compartilhando minha experiência profissional somada a minha vivência no mundo corporativo. E feliz por ajudar os profissionais a se (re)encontrarem em sua vida profissional!